Не хватило активности

«Постскриптум Тольятти» №5 (285) от 15 февраля 2010 года

Митчихин не состоялся как руководитель АТП-3.

В марте 2010 года ожидается смена руководства на МП «ТПАТП-3». Игорь Митчихин будет уволен с занимаемой им должности директора предприятия. Эту информацию подтвердил руководитель департамента дорожного хозяйства, транспорта и связи мэрии Тольятти Геннадий Таранов. По его словам первого марта Игорь Митчихин получит соответствующее уведомление.

Стоит отметить, что Митчихин проработал в должности всего год. «Нет активности в работе, которую я ожидал увидеть. Часть первоочередных вопросов так и осталась не решенными. В их числе отсутствие бизнес-плана предприятия. Мы говорим о том, что предприятие должно увеличивать доходную часть, чтобы в дальнейшем приобретать автобусы самостоятельно. При этом мне показывают доходность 13 человек с автобуса», - пояснил свою позицию Геннадий Таранов. Говорить о том, кто станет новым руководителем «АТП-3» Таранов пока отказывается. Однако заверил, что это будет человек знакомый с работой транспортной отрасли.

Несмотря на решение об увольнении Митчихина, Таранов не отрицает, что за время его работы предприятие все же сделало шаг вперед. Согласен с ним и председатель комиссии по муниципальному имуществу, градостроительству и землепользованию думы Тольятти Александр Довгомеля: «Например, долги предприятия снизились. Никто не обещал Таранову, что ситуация кардинально изменится за год. С другой стороны, мы заслушали недавно план развития предприятия Игоря Митчихина. Я из него так и не понял, все ли возможные меры были приняты руководителем для выправления положения на предприятии. Попытка говорить о бизнесе общими фразами не может быть услышана. Нужно говорит на цифрах. Может это и есть причина увольнения. Нужна оценка бизнеса, полная инвентаризация и дальше ряд мер в цифрах, которые приведут исправлению ситуации на предприятии. Может, решительности Митчихину не хватило. В течение года руководитель не мог составить бизнес-план. Мы что давали кому-то потренироваться на предприятии? Нет. Зачем мы ставим на руководящие должности людей, которые не могут разрешить ситуацию. Думаю, для составления бизнес-плана хватило бы и месяца».

По мнению председателя комиссии по городскому хозяйству думы Тольятти Александра Денисова, спрашивать нужно с тех, кто назначает таких руководителей. «Меня эти рокировки удивляют. Меняют исполнителей через пол года - год по различным причинам. Надо спросить с тех, кто их принимал, обучал, где их ответственность. У нас как всегда стрелочник в ответе. Митчихин человек не новый. Он не пришел со стороны, был замом Рудзинского. Это говорит о кризисе кадровом не только в транспортной отрасли. Может и есть люди, которые готовы работать в той или иной отрасли, но они не желают делать это в таких условиях и с соответствующим коллективом».

Татьяна Пишкова