До линии невозврата

Круглый стол, организованный председателем думской комиссии по социальной политике Виталием Подоляко, дал представителям всех структур образования города возможность высказаться по сложившейся кадровой ситуации в школах и предложить идеи по решению проблем.

— Дефицит кадров в среднем и основном общем образовании Тольятти не имеет катастрофического характера, как в медицине, — отметил Виталий Подоляко. — И в наших силах не допустить преодоления линии невозврата в этом вопросе путем внедрения ряда мер по привлечению и удержанию педагогических кадров в школе.

По информации тольяттинского департамента образования, сегодняшняя ситуация терпима, но прогнозы, основанные на данных рождаемости, заставляют чиновников от образования нервничать. Через три года в школах города резко увеличится число учеников начальных и средних классов и снизится количество старшеклассников. Исходя из чего, потребуются педагоги тех должностей, в которых уже сейчас остро нуждается город. Это, в первую очередь, учителя начальных классов, а затем учителя математики и русского языка. Не обошла стороной кадровый вопрос образования и возрастная проблема. В школу активно идут работать педагоги старше 50 лет, обновление кадрами в возрасте до 35 лет проходит незаметно. К 2025 году департамент прогнозирует нехватку педагогических кадров на уровне 10-12%.

Раскрытие деталей кадровой обеспеченности среднего и основного образования позволило обсудить уже существующие меры поддержки и высказать предложения по новым. Сейчас в числе социальных мер — ежемесячные выплаты молодым, до 30 лет, педагогам в размере 5 тысяч рублей. Ее получает 215 тольяттинских педагогов. Иногородним педагогам в Тольятти предоставляют служебное жилье. С 2016 года распределили 57 таких квартир. Кроме того, молодые специалисты получают подъемные в размере 160 тысяч рублей, обязуясь отработать в школе три года. Продолжает действовать целевой набор в педагогические вузы. Правда, последние изменения в правила приема и ужесточение обязательств всех сторон участников заключаемого договора снизил количество желающих из Тольятти использовать целевой набор для поступления в педагогические вузы.

Обсуждение новых мер поддержки для привлечения молодежи в профессию и удержания квалифицированных кадров председатель комиссии по социальной политике городской думы Виталий Подоляко предложил разделить на направления. Депутаты и присутствующие на круглом столе эксперты сошлись во мнении, что привлечь специалистов с других территорий в Тольятти можно жильем и конкурентной заработной платой. Единицы тольяттинских выпускников, уехавших учиться на педагогов в Самару, Москву или Санкт-Петербург, возвращаются обратно. Потому было предложено разработать план совместных действий по увеличению квоты бюджетных мест в гуманитарно-педагогическом институте ТГУ. К ежемесячной доплате в размере 5 тысяч рублей предложили добавить предоставление служебного жилья или компенсации за аренду квартиры.

— Целевой набор в педвузы должен стать престижным, — заявил депутат Павел Митковский. — Каждый выпускник должен знать об этой мере поддержки и гордиться тем, что имеет право воспользоваться ею.

Не обошли стороной и тех, кто, окончив педагогический институт, долгое время не работал в школе, а сейчас решил вернуться в профессию. Это, как правило, люди среднего возраста, семейные. Без соответствующей категории они получают зарплату как молодые специалисты, но претендовать на социальную поддержку не могут в силу возраста. Депутат Григорий Басистый предложил рассмотреть систему выделения средств на их переподготовку или повышение квалификации.

Финалом круглого стола стали рекомендации заинтересованным сторонам в пятидневный срок прописать детально предложения по мерам социальной поддержки, которые могут стать основой предложений комиссии в бюджет следующего финансового периода.

Екатерина Новожилова