Олег Сакеев: «Нужны дополнительные стимулы для привлечения врачей на работу в Тольятти»

23 апреля на заседании Думы обсуждались итоги реализации муниципальной программы «Укрепление общественного здоровья в городском округе Тольятти». Олег Сакеев, депутат от комиссии по социальной политике, врач по профессии, убежден, что здоровье тольяттинцев среди прочих условий зависит во многом от состояния дел в системе здравоохранения:

- Напомню, что полномочия в сфере здравоохранения переданы на уровень субъекта. Тем не менее в Тольятти есть муниципальная программа, которая, по сути, является инструментом для выполнения отдельных задач, в том числе поставленных национальными проектами.

Условно мероприятия, которые проводились в рамках программы, нацеленной на укрепление общественного здоровья, можно разделить на три блока. Первый – пропаганда и формирование культуры здорового образа жизни. Это и мероприятия, приуроченные к Всемирному дню сердца, Международному дню отказа от курения, Всероссийскому дню трезвости… Это и лекции, направленные на профилактику туберкулеза, инфекционных заболеваний… В целом информированность населения является важной составляющей, особенно эту работу нужно вести среди подрастающих поколений. Второй блок связан с формированием среды, дающей возможность поддерживать свое здоровье. Сюда входит как спортивная инфраструктура, так и физкультурно-спортивные мероприятия, которые проводятся в городе в течение года.

И третий блок – создание благоприятных условий с целью привлечения медиков для работы в поликлиники и больницы города. В России потребность во врачах составляет 25 тысяч человек. Нехватка медицинских кадров – острейшая проблема, и она ни для кого не секрет, поскольку люди сами видят, как сложно бывает попасть к врачу, не хватает терапевтов, нет узкопрофильных специалистов. И мы все понимаем, что стоит за доступностью и своевременностью оказания на должном уровне медицинской помощи. Это здоровье нации, это качество жизни, это продолжительность жизни, это активное долголетие.

Муниципальной программой действительно предусмотрено три вида стимулирующих поощрений: предоставление дополнительных мер социальной поддержки обучающимся по образовательным программам высшего медицинского образования (6 млн рублей); предоставление ежемесячных денежных выплат на оплату жилого помещения (освоено 2,7 из 4,6 млн рублей); предоставление ежемесячных денежных выплат приглашенным для работы в государственные учреждения здравоохранения Самарской области (3,6 млн рублей).

Мы с моим коллегой Николаем Каравашкиным убеждены, что нужны стимулирующие выплаты и другие поощрения как для привлечения новых сотрудников, так и поддержки имеющихся. Кроме того, следует распространить действие мер поддержки на все лечебные учреждения города, поскольку дефицит кадров актуален для всех.