Стабильность без расслабленности

14.06.2011

«Городские ведомости» № 61 (1272) от 11 июня 2011 года

Социальная напряженность на тольяттинском рынке труда снижена. Однако депутаты призывают мэрию не расслабляться.

На заседании комиссии по местному самоуправлению руководитель департамента экономики Денис Жидков озвучил цифры, демонстрирующие позитивную динамику процессов. Количество безработных с начала года снизилось с 9,8 тысячи до 8,6 тысячи человек. Нагрузка на одно рабочее место вместо 2 стала 1,25%. На 16,4% сократилась скрытая безработица. Снизилось количество предприятий, работающих в режиме неполной занятости. Сегодня их 37 против 40 на начало года. И это в основном мелкие предприятия, крупным удалось выйти на нормальный ритм работы. Все это результат выполнения сразу нескольких целевых программ.

– Ситуация, на наш взгляд, вошла в стабильное русло, и напряженности на рынке труда Тольятти нет, – констатировал Денис Владимирович.

Однако члены комиссии тут же указали Жидкову, на что еще следует обратить серьезное внимание. Депутат Федор Ивонинский поинтересовался ситуацией на закрытом рынке на проспекте Степана Разина.

– 450 человек могут остаться без работы. Что собираетесь предпринять? – без обиняков спросил он.

Как говорил руководитель департамента потребительского рынка и предпринимательства Хетаг Тагаев, к 2013 году все рынки такого плана должны быть закрыты. И хозяевам рынка предлагалось обратиться в мэрию для определения новых мест или земельных участков, на которых могут быть размещены объекты торговли. По словам Дениса Жидкова, департамент потребительского рынка и сегодня находится в переговорной стадии на этот счет с арендодателями, выделявшими места для торговцев. Вариантов выхода из случившегося хватает: есть свободные места на вновь открытом рынке «Приморский», есть и другие точки, куда могли бы переместиться предприниматели. Чтобы это стало возможным, с руководителями рынка ведутся переговоры о той ставке аренды, которая бы устроила взаимно и самих арендодателей и арендополучателей.

Еще один акцент был сделан депутатом Ниной Болкансковой на том, что в связи с реформой УВД идет большое сокращение. Сколько людей в итоге потеряют работу в органах и куда они будут трудоустраиваться? Мэрия, следящая за напряженностью на рынке труда, не должна терять из виду этот процесс. Жидков затруднился назвать точную цифру, сколько сотрудников будет освобождено из УВД в результате реформы. Но выразил оптимизм, что без работы они не останутся.

– Сегодня количество вакансий таково, что люди могут быть трудоустроены. На днях проводилось совещание по дочерним предприятиям АВТОВАЗа, где решался один из таких непростых вопросов, – развил он свою мысль, приводя в качестве доказательства успешный пример устранения проблемы. – На нем было принято принципиальное решение: работники «дочек» будут обеспечены работой на три года. (Напомним, дочерние общества завода должны быть ликвидированы уже 1 июля. Согласно подписанному соглашению с ВАЗом ООО «Управляющая компания группы компаний «ДСК» обеспечит постоянную занятость в течение 3 лет сотрудникам дочерних обществ АВТОВАЗа, начиная с 1 июля 2011 года. АВТОВАЗ продаст свои доли в уставных капиталах ООО «АВТОВАЗ-Перспектива» и ООО «Реформинг-Центр» компании «ДСК». При этом автогигант обязуется обеспечить в течение 3 лет размещение заказов на выполнение работ и оказание услуг, гарантирующих занятость всех работников «дочек». В свою очередь, ДСК обязуется сохранить рабочие места и все социальные гарантии, которые имели бывшие вазовцы. – Авт.) Завод уже сегодня говорит, что у него есть нехватка рабочих кадров. Плюс те предприятия, которые в Тольятти намерены разместиться в ОЭЗ, тоже ищут персонал. И пользуясь программой переобучения, переквалификации, которая отнюдь не сворачивается на территории города, люди, которые останутся без работы, смогут переобучиться и найти новые рабочие места.

Депутат Степан Филатов предложил мэрии в рамках мероприятий по снижению напряженности на рынке труда отслеживать еще одну категорию людей, тех, кто получает зарплату ниже прожиточного минимума, установленного в Самарской области. Существуют ставки 3800 рублей и ниже. Как на такие деньги жить? Вот потому то, медучилище выпускает молодых специалистов, а они не спешат идти работать в больницы на копеечную зарплату.

– Если речь идет о работниках муниципальных учреждений, то у нас имеется информация, сколько их и сколько они получают, – сообщил Жидков. – Уже предусмотрена индексация зарплаты для работников муниципальной сферы 6,5%. В дальнейшем при формировании бюджета будем поднимать эти вопросы и повышать уровень оплаты труда в муниципальных учреждениях. Этот вопрос, действительно, актуален.

Елена Харченко

Количество показов: 1915
Дата изменения: 14.06.2011 18:45:39