Возглавить ТСЖ Тольятти смогут безработные

Несмотря на наметившуюся положительную динамику, напряженность на тольяттинском рынке труда сохраняется. Таков вывод комиссии по местному самоуправлению и общественной безопасности, который она сделала, проанализировав на своём заседании информацию мэрии о мерах, предпринимаемых в Тольятти для борьбы с безработицей.

Определенные успехи в процессе организации трудоустройства тольяттинцев есть. И депутаты не оставили их без внимания. С большим удовлетворением они отметили и сокращение с 11,8 до 4,7 количества претендентов на одно рабочее место, и снижение числа предприятий, работающих в режиме неполного рабочего времени или временной приостановки: если в начале года их было 193, то теперь – 131.

Положительные изменения в сфере трудоустройства, по мнению членов комиссии, в основном объясняются увеличившейся потребностью предприятий и организаций Тольятти в работниках: в настоящее время она составляет почти три с половиной тысячи вакансий.

Правда, наметившиеся положительные тенденции в недалеком будущем могут быть в значительной степени нивелированы. Уже в июле ООО «КорпусГрупп Волга-Дон» и ОАО «ТЕВИС» собираются сократить штат своих сотрудников, а через полгода к ним присоединятся и вазовские «дочки» - «Перспектива» и «Реформинг-Центр». Их финансирование за счет средств федерального бюджета в 2011 году планируется прекратить, в результате чего почти 7 тысяч человек лишатся работы. С учетом того, что пока в этом году было трудоустроено лишь 46,8, % горожан из числа тех, кто активно ищет работу, становится понятно, что ситуация по-прежнему остается достаточно сложной.

По мнению председателя комиссии по местному самоуправлению и общественной безопасности Виктора Попова, кардинальной мерой в борьбе с безработицей должно стать создание новых предприятий и, соответственно, новых рабочих мест. Надо сказать, что отчасти такая работа уже ведется: в ближайшие пять лет в Тольятти будет действовать программа по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства, в рамках которой уже в этом году планируется создать две с половиной тысячи рабочих мест. Помимо данной программы разработан план мероприятий по привлечению к работе по созданию ТСЖ работников дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ», а также всех тех, кто находится в поиске работы. Согласно этому плану из жителей Тольятти будут создаваться инициативные группы, члены которых смогут пройти обучение на практических курсах «Профессиональное управление многоквартирным домом» и в дальнейшем станут председателями ТСЖ. Таким образом, к концу года будут созданы еще 420 постоянных рабочих мест.

Однако пока количество желающих трудоустроиться в несколько раз больше количества имеющихся постоянных вакансий. Поэтом, городские власти, как и в предыдущем году, продолжают заниматься организацией временных рабочих мест, значительная часть которых создается в рамках общественных работ. В связи с этим члены комиссии вновь подняли вопрос о погашении задолженности перед предприятиями за организацию этих работ в 2009 году. К сожалению, как отметили специалисты городского центра занятости, ситуация практически не изменилась. Дело в том, что общественные работы организуются в рамках федеральной программы, а это значит, что и расходные обязательства по ней относятся к компетенции федеральных структур. Но вот когда эти средства придут в Тольятти, до сих пор неизвестно. Депутаты городской Думы неоднократно пытались обратить внимание вышестоящих властей на эту проблему, но воз, как говорится, и ныне там. Пока перебои с финансированием не привели к срыву организации общественных работ, в этом году удалось заключить договоры на их проведение с 273 предприятиями. Но депутаты опасаются, что такая финансовая нестабильность в будущем может весьма негативно повлиять на привлекательность общественных работ в глазах работодателей, а ведь это одна из самых действенных мер борьбы с безработицей.

А вот эффективность опережающего обучения персонала, находящегося под угрозой сокращения, вызвала у парламентариев сомнения. Судя по представленным в комиссию данным, ориентация учебных программ на освоение основ предпринимательства не привлекла, а наоборот, оттолкнула потенциальных «учеников». По крайней мере, по сведениям центра занятости, только 10 сотрудников «Перспективы» и «Реформинг-Центра» изъявили желание попробовать свои силы на этом поприще. Такой результат обучения, с точки зрения депутатов, вряд ли можно считать удовлетворительным. Тем не менее, парламентарии решили не торопиться с радикальными выводами и вернуться к рассмотрению этого вопроса спустя некоторое время.