И в первую очередь это касается предприятий с опасным и вредным производством. На всех прочих рабочих местах, в том числе офисных, разрешено проводить специальную оценку поэтапно. При этом последний этап необходимо завершить не позднее 31 декабря 2018 года.
Таким образом, все компании в 2018 году должны провести специальную оценку, и по ее итогам указать в трудовых договорах класс условий труда. Такое требование закона закреплено в ст. 52 Трудового кодекса РФ.
Сам порядок проведения специальной оценки условий труда предусмотрен Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". С ним вы можете ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации: